2025년 고령자 계속고용 장려금 – 지원 대상, 지원 금액, 신청방법 총정리

2025년 고령자 계속고용 장려금 – 지원 대상, 지원 금액, 신청방법 총정리

2025년 정부는 급격한 고령화 사회 진입에 대응하기 위해 고령자 계속고용 장려금 제도를 운영하고 있습니다. 이는 기업이 고령자를 지속적으로 고용할 경우 국가가 지원금을 지급하는 정책으로, 기업과 고령 근로자 모두에게 큰 혜택을 주고 있습니다. 이번 글에서는 고령자 계속고용 장려금의 대상, 지원 금액, 신청 방법을 명확하게 정리해 드리겠습니다.

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📌 목차

1. 고령자 계속고용 장려금이란?
2. 2025년 지원 대상 및 금액
3. 고령자 계속고용 장려금 신청 방법
4. 신청 시 필수 제출 서류
5. 고령자 계속고용 장려금 관련 자주 묻는 질문(Q&A)
6. 관련 태그

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✅ 1. 고령자 계속고용 장려금이란?

고령자 계속고용 장려금은 정년 이후에도 근로자를 계속 고용하거나 재고용하는 사업주에게 정부가 지원금을 제공하는 제도입니다. 이를 통해 고령자의 경제적 안정과 일자리 창출을 돕고, 사업주의 인건비 부담을 경감시켜주는 목적이 있습니다.

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✅ 2. 2025년 지원 대상 및 지원 금액

✔️ 지원 대상

• 만 60세 이상 근로자를 정년 이후에도 계속 고용하거나, 재고용한 사업주
• 정년을 연장하거나 폐지하여 고령 근로자를 고용 유지한 사업장
• 근로 계약서 작성 및 4대보험 가입 필수

✅ 지원 금액

• 근로자 1인당 월 최대 30만 원
• 최대 지원 기간: 2년 (24개월) 이내
• 근로자 수에 따라 지원금액 총한도 설정 가능(사업장 규모에 따라 상이)

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✅ 3. 고령자 계속고용 장려금 신청 방법

신청 방법은 온라인과 오프라인으로 가능합니다.

✔ 온라인 신청 방법

• 고용보험 홈페이지 (www.ei.go.kr) 접속 후 신청
• 사업주 본인 인증 후 신청서 작성 및 제출

✔ 오프라인 신청 방법

• 관할 지역 고용센터 방문 신청
• 사업자 등록증, 근로 계약서 사본 등 필요 서류 제출

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✅ 신청 시 필요 서류

• 사업자등록증 사본
• 계속고용 근로자의 근로계약서
• 4대 보험 가입확인서(국민연금, 고용보험 가입 증명)
• 사업주 통장 사본(장려금 지급용)

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✅ 자주 묻는 질문(Q&A)

Q1. 몇 세 이상 근로자를 고용하면 장려금을 받을 수 있나요?
만 60세 이상 근로자를 고용하거나 재고용 시 지원금 대상이 됩니다.

 

Q2. 기존에 고용하던 고령자도 지원금 대상인가요?
네, 퇴직 후 재고용하거나 고용 기간을 연장한 경우 모두 지원 대상이 됩니다.

 

Q3. 근로자가 파트타임 근무여도 지원이 가능한가요?
네, 파트타임 근로자도 주 15시간 이상 근무하면 지원 가능합니다.

 

Q4. 지원금을 받기 위한 조건은 무엇인가요?
근로계약서 작성 및 4대보험 가입이 필수 조건입니다.

 

Q5. 지원금 신청 후 언제 지급되나요?
보통 신청한 다음 달부터 매월 정기적으로 지급됩니다.

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📢 마무리 정리

2025년 고령자 계속고용 장려금은 고령자의 경제적 안정과 중소기업의 인건비 부담 완화를 위한 매우 중요한 제도입니다. 정년 이후에도 계속해서 숙련된 근로자를 고용할 계획이라면 이 제도를 적극 활용하여 인건비 부담을 줄이고, 안정적인 사업운영을 해보세요!