2025년 '청년일자리도약장려금' 시작! 기업과 청년 모두에게 희소식 🎉

2025년 '청년일자리도약장려금' 시작! 기업과 청년 모두에게 희소식 🎉

청년 고용, 이제는 기회입니다!

최근 정부에서 청년일자리도약장려금을 새롭게 시작했습니다.
이 제도는 청년 고용을 촉진하고 기업의 부담을 줄이기 위해 마련되었는데요.
기업과 청년 모두에게 큰 혜택이 될 수 있는 이 제도,
어떤 내용인지 함께 살펴보겠습니다! 😊

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1️⃣ 청년일자리도약장려금이란? 🤔

청년일자리도약장려금은 청년을 신규 채용하는 기업에게 지원금을 제공하여
청년 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 완화하는 제도입니다.
이를 통해 청년 실업 문제를 해소하고 기업의 성장을 도모합니다.

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2️⃣ 지원 대상 및 요건 📝

✅ 기업

• 중소·중견기업으로서 청년을 정규직으로 신규 채용한 기업
• 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 일정 기간 이상 사업을 운영 중이어야 함

✅ 청년

• 만 15세 이상 34세 이하의 미취업자
• 고용보험 가입 이력이 없거나, 일정 기간 이상 실업 상태였던 자

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3️⃣ 지원 내용 💰

💰 지원 금액: 청년 1인당 최대 900만 원 지원
📅 지원 기간: 최대 2년 동안 지원
💼 지원 방식: 분기별로 지원금 지급, 기업은 인건비로 활용 가능

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4️⃣ 신청 방법 및 절차 🛠️

1️⃣ 신청 접수

• 온라인 신청: 고용노동부 워크넷 또는 고용보험 홈페이지를 통해 신청
• 오프라인 신청: 관할 고용센터 방문하여 신청서 제출

2️⃣ 서류 제출

• 사업자등록증 사본
• 근로계약서 사본
• 고용보험 가입 증명서 등

3️⃣ 심사 및 승인

• 제출된 서류를 바탕으로 지원 요건 충족 여부 심사
• 승인 후 지원금 지급 시작

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5️⃣ 유의사항 ⚠️

🚨 지원금 부정 수급 방지
허위로 청년을 채용하거나, 지원금을 부정하게 수급할 경우 제재 조치가 있을 수 있습니다.

🚨 지원금 사용 용도 제한
지원금은 인건비 외의 용도로 사용할 수 없습니다.

🚨 지원 기간 중 고용 유지
지원 기간 동안 해당 청년의 고용을 유지해야 하며, 중도 퇴사 시 지원금 반환 등의 조치가 있을 수 있습니다.

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 지원금을 받기 위해서는 몇 명의 청년을 채용해야 하나요?

👉 채용 인원에 제한은 없으며, 기업의 상황에 따라 1명 이상 채용 시 지원 가능합니다.

Q2. 지원금을 받기 위해 청년 근로자의 근무 시간이 정해져 있나요?

👉 네, 주 30시간 이상 근무하는 정규직 근로자여야 합니다.

Q3. 지원금은 언제부터 받을 수 있나요?

👉 신청 승인 후 분기별로 지급되며, 최초 지급은 승인 후 다음 분기부터 시작됩니다.

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💡 마무리하며

청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 이익이 되는 제도입니다.
기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 일자리를 얻을 수 있는 기회이니,
많은 관심과 참여 부탁드립니다!
더 자세한 내용은 청년DB에서 확인하실 수 있습니다.
청년DB 바로가기

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